Het zat er al een tijdje aan te komen, maar nu is het zover: de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) zal ingrijpend veranderen. De zogenaamde DBA wet zzp gaat per 2025 strenger door de Belastingdienst worden gecontroleerd op naleving. Voor zelfstandige IT-professionals is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de wijzigingen in deze DBA wet zzp en waar nodig maatregelen te treffen. In deze blogpost lees je meer over de aanstaande wijzigingen en de verwachte impact op freelance IT-professionals. ZZP IT-professionals moeten tijdig juridisch en fiscaal advies inwinnen om te bepalen wat het beste is om financiële problemen door de komende wijzigingen te voorkomen.
Achtergrond Wet DBA
De Wet DBA, die in 2016 werd ingevoerd, had als doel schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Door onduidelijkheden en implementatieproblemen werd de handhaving echter opgeschort. Dit komt nu ten einde en zal gevolgen hebben voor freelance IT'ers vanaf 1 januari 2025.
Belangrijkste wijzigingen in de DBA wet
Vanaf 2025 zal de Belastingdienst actief gaan handhaven op schijnzelfstandigheid. Zelfstandige IT-professionals moeten hun werkrelaties duidelijk vastleggen en bewijzen dat ze voldoen aan de criteria van de nieuwe zzp wet. Dit zijn enkele belangrijke aandachtspunten:
Gezagsverhouding:
De mate waarin de opdrachtnemer zelf kan bepalen hoe en wanneer hij het werk uitvoert.
Werkzaamheden:
Of de zelfstandige dezelfde werkzaamheden verricht als reguliere werknemers binnen de organisatie.
Ondernemerschap:
Of de opdrachtnemer zelf de financiële risico’s draagt en zich gedraagt als ondernemer, zoals werken met meerdere opdrachtgevers en acquisitie doen.
Vrije vervanging:
Of de opdrachtnemer vrij is om een vervanger in te schakelen voor de uitvoering van de opdracht.
Tarieven:
Een eventueel vermoeden van werknemerschap bij een uurtarief onder een bepaald minimum (bijvoorbeeld €32,24) kan ontstaan, wat dan extra bewijs vraagt van de zelfstandigheid
Daarnaast worden modelovereenkomsten niet meer erkend door de Belastingdienst, omdat ze onvoldoende zekerheid bieden over de feitelijke werkrelatie. Opdrachtgevers krijgen een grotere verantwoordelijkheid om de werkrelatie juist te omschrijven en te beoordelen. Als een werkrelatie wordt aangemerkt als schijnzelfstandigheid, kan dit financiële gevolgen hebben voor de inhurende organisatie, zoals naheffingen en boetes.
Wat betekent dit voor zelfstandige IT-professionals?
IT-professionals moeten kunnen aantonen dat ze hun werk volledig zelfstandig uitvoeren, meerdere opdrachtgevers hebben, ondernemersrisico dragen, en gebruikmaken van hun eigen materialen en middelen. Dit betekent dat IT-professionals bewust nadenken over hoe ze hun werk organiseren en zichzelf positioneren in de markt. Het is belangrijk om duidelijk te laten zien dat de IT-professional als ondernemer handelt en niet afhankelijk is van één enkele opdrachtgever.
Het is daarnaast noodzakelijk om te investeren in eigen middelen en professionele ontwikkeling. Het gebruik van eigen apparatuur, software en het regelmatig bijscholen wordt cruciaal om zelfstandigheid te onderstrepen. Een goede administratie van gewerkte uren, gebruikte middelen en projecten is van belang om bij controles aan te tonen dat de professional als zelfstandige opereert.
Tenslotte kunnen de wijzigingen betekenen dat zelfstandige IT-professionals hun bedrijfsstructuur moeten herzien. Het oprichten van een BV of samenwerken met andere professionals kan helpen om aan de strengere criteria te voldoen.
Contractvormen in de nieuwe zzp wet
Door de veranderende regelgeving zullen contractvormen zoals detachering en midlance-constructies waarschijnlijk vaker voorkomen. Hoewel deze constructies voor sommige IT-professionals tot lagere omzetten kunnen leiden, bieden ze nog steeds voordelen ten opzichte van een vast dienstverband. Deze contracten bieden meer financiële vrijheid en flexibiliteit, ondanks de strengere handhaving van de DBA wet zzp. Het correct opstellen van zzp contracten is essentieel om financiële en juridische problemen te vermijden.
Kansen voor proactieve freelance IT-professionals
De nieuwe zzp wet brengt niet alleen uitdagingen met zich mee, maar ook kansen. IT-professionals die zich specialiseren in nichemarkten zoals cybersecurity en kunstmatige intelligentie, kunnen hun positie als onafhankelijke expert versterken. Dit vergroot niet alleen de zichtbaarheid als zelfstandig ondernemer, maar kan ook leiden tot hogere tarieven vanwege de vraag naar specifieke expertise.
Verder kunnen innovatieve samenwerkingsvormen, zoals het vormen van netwerken met andere zelfstandige professionals, helpen bij het binnenhalen van grotere projecten. Dit biedt de mogelijkheid om grotere opdrachten aan te nemen zonder de zelfstandigheid in gevaar te brengen, terwijl het tegelijkertijd een sterkere marktpositie creëert.
Er liggen ook kansen in het uitbreiden van het dienstenaanbod, bijvoorbeeld door het aanbieden van consultancy of trainingen. Hierdoor kan een bredere groep opdrachtgevers worden aangesproken en wordt de waarde van de dienstverlening vergroot. Dit versterkt de positie als ondernemer en biedt nieuwe groeimogelijkheden.
Daarnaast betekent meer remote werken ook kansen om internationaal te werken. IT-professionals kunnen profiteren van wereldwijde kansen, wat niet alleen diversificatie in opdrachtgevers oplevert, maar ook de mogelijkheid biedt om hogere tarieven te vragen en een stabieler inkomen te realiseren.
TenTalent en de veranderende contracten
De veranderingen in de Wet DBA in 2025 brengen zowel uitdagingen als kansen voor zelfstandige IT-professionals. Door goed geïnformeerd te zijn, hun bedrijfsvoering aan te passen en continu te investeren in hun expertise, kunnen zij hun positie als onafhankelijke en waardevolle professional versterken. Het blijft belangrijk om contracten zorgvuldig te beoordelen en ervoor te zorgen dat de werksituaties voldoen aan de nieuwe criteria, zodat ze aantrekkelijke opdrachten kunnen blijven aannemen.
In de tweede helft van 2024 merkt TenTalent dat de onzekerheid rondom de wet ertoe leidt dat organisaties terughoudender zijn met het aanbieden van zzp contracten. Vaak worden opdrachten alleen aangeboden via detacheringsconstructies, wat de flexibiliteit voor zelfstandigen beperkt.
TenTalent blijft echter uitdagende opdrachten aanbieden en zorgt ervoor dat de aard van de opdrachten nauwkeurig wordt beoordeeld. We bieden passende contracten aan, of het nu gaat om zzp of detachering, zodat het risico voor alle partijen beperkt wordt. Hiermee kunnen zelfstandige professionals passende en uitdagende opdrachten blijven uitvoeren.
Bekijk hier onze nieuwste IT-opdrachten.
