Teammanager GEO-informatie

De gemeente Utrecht beschikt over een schat aan data over de openbare ruimte, de ondergrond, erfgoed, mobiliteit en groen. Om vanuit de missie ‘gezond stedelijk leven’ invulling te geven aan de Ruimtelijke Strategie Utrecht 2040, is het noodzakelijk om datagedreven te werken. Met behulp van (geo)data kan op de realisatie en samenhang van projecten gestuurd worden en kan beleid worden ontwikkeld.

Ontwikkelorganisatie Ruimte is een groot organisatieonderdeel met ruim 900 medewerkers. Integrale sturing en vereenvoudiging van de organisatie zijn belangrijke speerpunten van de organisatieontwikkeling die momenteel wordt vormgegeven. Binnen dit organisatieonderdeel werkt Bedrijfsvoering met diverse sub-teams aan taken voor de gehele afdeling Ruimte. Eén van die taken wordt ingevuld door het sub-team Geo-informatie.

Het team Geo-informatie bestaat uit drie verschillende disciplines: grafisch vormgevers, CAD-specialisten en GIS-specialisten. Het team bestaat uit experts op hun vakgebied en is in doorontwikkeling. Om datagericht werken in te zetten voor de ambities, is het nodig om de geo-informatievoorziening naar een hoger niveau te tillen, waarbij het gebruik van geodata vanzelfsprekend wordt ingezet voor de ontwikkeling van de stad. Hierop is een visie ontwikkeld die leidt naar meer datagedreven werken en een sterkere inbedding in de ruimtelijke ontwikkeling. We zien dit als een meerjarenontwikkeling, waarbij momenteel een versnelling in gang is gezet. Naast de vakinhoudelijke ontwikkeling, betekent dit ook een ontwikkeling in de stijl van werken van het team.

Als manager lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het team en de positie van geo-informatie binnen Ruimte. Belangrijkste inhoudelijke partner hierin is Informatie en Procesmanagement (IPM). Samen met hen geef je invulling aan strategisch informatiemanagement, een doelstelling van OO Ruimte. Daarnaast wordt een intensievere samenwerking gezocht en vormgegeven met de overige inhoudelijke afdelingen die zorgen voor de concrete ontwikkeling van de stad.

Wegens de grootte en complexiteit van de gemeentelijke organisatie en OO Ruimte in het bijzonder, verwachten wij dat de verdeling van je tijd ongeveer 50/50 zal zijn over inhoudelijke taken en het uitvoeren van brede managementtaken.

Je taken zijn:

Als manager geo-informatie geef je leiding aan een team van 14 collega's. Je zorgt hierbij voor de volgende taken:

• Dagelijkse processen en HR-taken: Je bent verantwoordelijk voor goedlopende (dagelijkse) processen, werkwijzen en HR-taken.
• Personele en financiële zaken: Je bent verantwoordelijk voor de personele en financiële zaken van het team.
• Versterken van de positionering van het team: Je zet het versterken van de positionering van het team binnen Ruimte verder in gang, in samenwerking met de overige afdelingen die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van de stad. Van vraaggericht werken naar het worden van de expert op het gebied van geo-data en dat proactief uitdragen als team. Hiermee komt een vanzelfsprekende toevoeging in de ontwikkeling van de gebieden en programma's.
  

In de specifieke ontwikkeling van het team op het vakgebied ligt de focus op:

• Realisatie van de visie op geo-informatie: Bijdragen aan het tot stand brengen van een visie op datagedreven werken bij Ruimte.
• Van CAD naar CAD en GIS (data): Nadruk op functieontwikkeling, verrijken van datagebruik en competenties binnen het team.
• Begrip van FME: Omdat er veelvuldig gebruik wordt gemaakt van FME, zul je hier begrip van moeten hebben.
• Van 2D naar 3D: Van eenmalige oplossingen naar schaalbare toepassingen.
• Stakeholdermanagement: Versterken van het stakeholdermanagement met de gebruikers van de producten die het team oplevert. Organiseren en bestendigen van de (rand)voorwaarden die hiervoor nodig zijn, zoals samenwerking met Domstad IT (ICT-voorziening), zijn belangrijke aspecten van jouw werk.