Teamleider Dienstverlening & Informatiemanagement

Als teamleider richt jij je op het helpen van het team om beter te worden. Je doet dit door coaching, waarbij je individuele medewerkers en het team helpt groeien, zowel persoonlijk als op het gebied van hun werk. Je moedigt ze aan om te oefenen, nieuwe dingen te proberen, hun eigen weg te vinden, fouten te maken en daarvan te leren. Daarnaast stimuleer je samenwerking tussen de verschillende disciplines.

We zijn op zoek naar een teamleider voor drie teams binnen de afdeling Dienstverlening & Informatiemanagement: Informatiemanagement, Webteam en het stafteam Visie, beleid en kwaliteit.

a. Het team InformatiemanagementHet team Informatiemanagement is sterk in ontwikkeling. De 14 medewerkers (11,86 fte) zitten in een omslag van het zelf archiveren van analoog materiaal naar het helpen van afdelingen zodat deze zelf digitaal kunnen archiveren, en hun informatie terug kunnen vinden. Ze ondersteunen hierbij de organisatie in het steeds meer digitaal werken.

b. Het WebteamDe vier medewerkers (2,56 fte) van het webteam werken intensief samen aan het continu verbeteren van onze website als digitaal dienstverleningskanaal. Het team bestaat uit twee webdevelopers en twee webmasters.

c. Het stafteam Visie, beleid en kwaliteitDe zeven medewerkers (6 fte) van Visie, beleid en kwaliteit zijn allemaal specialisten op hun eigen vakgebied. Doordat ze samenzitten in dit team, komen de vakgebieden beter samen. Het team werkt aan organisatiebrede opgaven op de beleidsterreinen van Informatiemanagement, Facilitair, en Publieke en digitale dienstverlening.

Onder de eindverantwoordelijkheid van het afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor medewerkers, financiën en opgaven van jouw teams. Deze opdracht wordt tegelijkertijd extern en als inhuuropdracht uitgezet. Mocht blijken dat er bij de reguliere vacature een geschikte kandidaat tussen zit, dan krijgt deze kandidaat voorrang op de kandidaten van de inhuuropdracht.

Verantwoordelijkheden:

• Dagelijkse aansturing van het team met de focus op het verder vormgeven en professioneel doorontwikkelen van het team.
• Afstemmen van de dienstverlening van het team op de behoeften van de organisatie.
• Teamontwikkeling, sturing en coaching van medewerkers.
• Integrale verantwoordelijkheid voor de resultaten van de teams.