Omgevingsmanager Kelderherstel

De werven vormen een rijksmonument en zijn onderdeel van een ingenieus middeleeuws havencomplex met kademuren, werven en werfkelders. Werven, muren, kelders, water en wegen zijn nauw verweven. Dit geldt ook voor het eigendom van bewoners, ondernemers en de gemeente. Met het dertigjarige programmaplan Werk aan de Werf werken we aan het herstel en behoud van dit erfgoed, het voorkomen van schade, het beheer ervan, en het bevorderen van veiligheid. Daarnaast vervullen we onze buren- en zorgplicht.

Bij het realiseren van de programmadoelen is intensieve samenwerking essentieel. We werken samen met diverse eigenaren en beheerders, elk met hun eigen rollen en belangen. Het is belangrijk om alle actoren en belangen in kaart te brengen, zodat er gezamenlijk een weloverwogen besluit kan worden genomen.

Omgevingsmanager Kelderherstel

Het belangrijkste doel van de omgevingsmanager kelderherstel is het ondersteunen van keldereigenaren bij het herstellen van hun kelders met behulp van gespecialiseerde partijen. Je fungeert als spin in het web tussen keldereigenaren, de gemeente, adviesbureaus en aannemers.

Omschrijving van het werk

Als omgevingsmanager begeleid je keldereigenaren binnen het wervengebied bij de voorbereiding en uitvoering van het kelderherstel. Hierbij werk je nauw samen met de procesmanager, andere omgevingsmanagers en specialisten op het gebied van techniek, subsidies en juridische zaken.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Het begeleiden van keldereigenaren volgens een 10-stappenplan voor kelderherstel.
• Het uitleggen van het herstelplan op een begrijpelijke manier aan keldereigenaren.
• Het zorgdragen voor een samenwerkingsovereenkomst (SOK) met de keldereigenaar, inclusief de bijbehorende eigendomsakte.
• Het begeleiden van keldereigenaren bij het aanvragen van subsidies.
• Het informeren van keldereigenaren over maatregelen, zoals het weren van zwaar verkeer en het intensiveren van beheer.
• Het onderhouden van contacten met professionele partijen (zoals NUTS) en interne stakeholders op alle niveaus.
• Het organiseren en voorbereiden van buren- en/of andere bijeenkomsten.
• Het voeren van gesprekken om effectieve relaties en adequate informatie-uitwisseling tot stand te brengen, zelfs in emotioneel beladen situaties.
• Het vertegenwoordigen van gemeentelijke belangen naar buiten toe en het vertalen van omgevingsbelangen naar binnen.
• Het analyseren van de omgevingscontext en het doorgronden van belangen.
• Het signaleren van verbeterpunten en deze intern agenderen.