Medior SAP consultant

Het team SAP HCM is op zoek naar een medior SAP Consultant HCM/Succesfactors

Binnen de directie BOI bevindt zich het SAP Competence Center. Deze afdeling is o.a. verantwoordelijk voor de service delivery van alle SAP diensten. De afdeling is verdeelt in meerdere scrumteams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben. SAP FiCO en SAP HCM zij twee van deze scrumteams. Zwaartepunt van de werkzaamheden ligt binnen het HCM domein maar de medeweker die we zoeken zal ook werkzaamheden bij het Sap FICO team op moeten kunnen pakken. In laatste geval gaat het vooral om test werkzaamheden in SAP ECC en SRM. De scrumteams zijn end to end verantwoordelijk voor development en operations. Binnen het Kadaster wordt SAP ECC 6.0, BI, CRM, SRM, BTP platform, SAC, Solution Manager, PI en SuccessFactors gebruikt.

HCM wordt momenteel gebruikt voor de personeelsadministratie, salarisadministratie, tijdregistratie en - evaluatie, urenverantwoording, declaraties, individueel keuze budget mogelijkheden en geautomatiseerde HR processen voor de medewerkers.

Doel

SuccessFactors wordt momenteel gebruikt voor continue ontwikkel dialoog, beoordelen en doelen, de leeromgeving, instroom van medewerkers en werving en selectie.

Voor de ondersteuning van de interne SAP HCM/SuccessFactors consultants zoeken wij een medior SAP HCM/SuccessFactors consultant die de eerste lijns ondersteuning biedt bij incidenten, testwerkzaamheden uitvoert en meedraait in het team bij het beheren en ontwikkelen van onze SAP HCM/SuccessFactors omgeving.

Hiernaast heeft de medewerker meer algemene kennis van SAP ECC, SAP Fico en SRM om ter ondersteuning van het FICO team test werkzaamheden op te kunnen pakken. Hij/Zij heeft aantoonbare ervaring met incident-/probleem- en wijzigingsbeheer en met het uitvoeren van ketentesten.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• SAP: HCM modules in volle breedte zoals: Personeelsadministratie(PA), Organisatiebeheer(OM), Legacy System Migration Workbench, Travel management. Kennis van Payroll, Time management, Autorisaties, Flexible benefits for budgets, Processes&Forms, Fiori, Documentgenerator (AQDB), Interface toolbox, Payroll Control Center en Archivelink
• Succesfactors: daarbinnen modules zoals: Bizx, Performance & Goals, Learning, Onboarding, Recruitment/Marketing.
• SAP ECC/FICO & SRM voor het uitvoeren van testwerkzaamheden binnen dit domein.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Incident/Probleem- en Wijzigingsbeheer uitvoeren;
• Uitvoeren van ketentesten van doorgevoerde wijzigingen;
• Uitvoeren jaarwerk activiteiten;
• Bijhouden tabellen en catalogi in de SuccessFactors modules;
• Uitvoeren massa mutaties met behulp van LSMW;
• Doorvoeren klein adaptief en standaard wijzigingen (bijvoorbeeld roosters);
• Afhankelijk van het profiel behoort meedraaien in projecten tot de mogelijkheden;
• Deelnemen in een Scrum / DevOps team (Stand-ups, retrospectives, refinements en planningssessies);
• Bijblijven van de HCM ontwikkelingen in de markt vwb wet- en regelgeving en productontwikkeling;
• Testwerkzaamheden binnen SAP ECC/FICO domein.