IT Security Manager

Je komt te werken in een complexe en uitdagende ICT-omgeving. Als IT Security Manager:

• Zorg je voor integratie en afstemming van beveiligingsproducten en -diensten, en werkafspraken met andere disciplines.
• Geef je functioneel leiding aan medewerkers die verantwoordelijk zijn voor informatiebeveiliging.
• Coördineer je beveiligingstaken en onderzoek je securityaspecten bij ICT-calamiteiten en incidenten.
• Stel je conclusies en aanbevelingen op in samenwerking met procesmanagers.
• Initieer je risicoanalyses en audits, en voer je securityonderzoeken uit.
• Zet je verbetertrajecten op en begeleid je de uitvoering hiervan.

Daarnaast speel je een actieve rol bij het agenderen van risico's bij proceseigenaren buiten DomstadIT. Dit doe je door deel te nemen aan de regiegroep gegevensbescherming en de vertaalslag van techniek naar proces te begeleiden, samen met IT-Security Officers.

Concreet betekent dit dat jij:

• Het vastgestelde beleid vertaalt naar toepasbare securitystandaarden voor DomstadIT.
• Zorgt voor een totaaloverzicht van risico’s binnen DomstadIT en hierop stuurt.
• Contact onderhoudt met stakeholders binnen en buiten de DomstadIT-afdeling, zoals de CISO, VNG en andere gemeenten.
• De securitystrategie en planning voor DomstadIT uitwerkt.
• De uitvoering van risicoanalyses en audits coördineert, controleert en hierover rapporteert.
• Collega’s traint op beveiligingsbewustzijn.
• Beschikbaar bent voor wachtdiensten en stand-by diensten indien nodig.

Over DomstadIT

DomstadIT is de ICT-afdeling van de gemeente Utrecht. In nauwe samenwerking met andere organisatieonderdelen ontwikkelt, levert, installeert en beheert DomstadIT een stabiele en optimaal beschikbare ICT-infrastructuur.

De afdeling is opgebouwd uit expertise-teams en voorzieningen die klantgericht en gemotiveerd de beste IT-diensten leveren. Dit draagt bij aan strategische opgaven in de stad voor een gezond stedelijk leven.

De gemeente Utrecht hanteert het Agile-gedachtengoed, wat zorgt voor:

• Snel inspelen op veranderende situaties en nieuwe eisen.
• Nadrukkelijke klantgerichtheid.
• Snelle signalering van succes of falen.
• Effectieve samenwerking tussen teams.
• Focus op resultaten in plaats van processen.
• Efficiënte kostenbeheersing en kennisdeling onder medewerkers.

Wij zoeken mensen met talent en het vermogen mee te bewegen in de wendbaarheid van Agile.