Implementatie AFAS ERP (domein HRM)
Het Kadaster
Locatie
Apeldoorn
Uren per week
36
Maximum tarief
€
100
p/uur
Looptijd
26-02-2025 t/m 31-01-2026
Publicatiedatum:
Status
Omschrijving van de opdracht
Deadline:
Het Kadaster staat aan de vooravond van de implementatie van een nieuw ERP systeem waarmee we de processen voor HRM, Financiën, Inkoop en Projecten willen moderniseren en optimaliseren. De aanbesteding voor dit nieuwe ERP systeem zal begin 2025 worden afgerond waarbij de keuze is gevallen op AFAS. In het jaar 2025 zal de implementatie worden uitgevoerd waarna op 1 jan 2026 de livegang zal plaatsvinden.
Opdrachtomschrijving
Jij bent verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe ERP systeem vanuit functioneel beheer oogpunt. Deliverables hierin zijn:
- feb - april 2025: opstellen van het inrichtingsdocument en de acceptatiecriteria;
- april – okt 2025: het inrichten van het nieuwe ERP systeem op basis van het inrichtingsdocument;
- april - okt 2025: het opstellen van de bij de inrichting behorende processchema’s en werkinstructies;
- juni – okt 2025: het uitvoeren van de functionele testen van de inrichting;
- okt 2025: het opleveren van de inrichting van het nieuwe ERP systeem;
- sept 2025: het opleveren van het acceptatietestplan en bijbehorende testscripts;
- okt – nov 2025: het organiseren van en begeleiden van de gebruikers bij de acceptatietesten;
- juni – dec 2025: het testen van de twee proefconversies en de definitieve conversie;
- feb 2025 – jan 2026: het opleiden en begeleiden van de Kadaster functioneel beheerders;
- dec 2025 – jan 2026: het opleiden van overige gebruikers;
- jan 2026: nazorg voor de Kadaster functioneel beheerders en
Afhankelijk van de ontwikkelingen van het project, kan de opdracht voor een periode van 2 x 6 maanden worden verlengd. In dat geval betreft de opdracht het afronden van bovenstaande deliverables en optioneel het doorvoeren van optimalisaties in de inrichting ná live-gang van het systeem.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- AFAS ERP;
- BISL.
Opdracht eisen
- Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
- Minimaal 3 jaar bewezen ervaring als AFAS functioneel beheerder in het domein van HRM.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met de implementatie van AFAS in een grote (>1000 medewerkers), complexe en politiek gevoelige organisatie.
- Taalniveau Nederlands minimaal B2.
- Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.
Is deze opdracht iets voor jou?
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Reageer via de knop.
Deze opdracht delen?
Past deze opdracht bij iemand die je kent? Deel via onderstaande knoppen.
Word je enthousiast van deze opdracht? Laat het ons weten!
Bij een geschikte match stelt TenTalent je graag voor! Vul het onderstaande formulier in en upload je CV. We lezen graag hoe jouw CV aansluit bij deze opdracht.
