HR-adviseur
Gemeente Utrecht
Locatie
Utrecht
Uren per week
32
Maximum tarief
€
85
p/uur
Looptijd
z.s.m. voor 6 maanden
Publicatiedatum:
Status
Omschrijving van de opdracht
Deadline:
Het cluster HR-business partners bestaat uit 22 HR-business partners die het management van de Gemeente Utrecht adviseren bij het uitvoeren van het personeelsbeleid. We werken samen met vier andere HR-clusters:
- Recruitment voor werving en selectie
- Expertise voor beleid en projecten
- Services voor administratie en arbeidsvoorwaarden
- Serviceplein voor eerstelijns vragen uit de organisatie
Bij de directie Ruimte vindt momenteel een grootschalige organisatiewijziging plaats, met een nieuwe inrichting en verschuiving van managementfuncties. Vanuit het cluster HR-business partners coördineren we de HR-kant van deze verandering. Hiervoor werken twee HR-business partners mee in een programmateam bij de directie Ruimte.
Wegens tijdelijke extra werkzaamheden voor dit programmateam zoeken wij met spoed een hands-on HR-adviseur met affiniteit voor de ‘structuurkant’ van organisatiewijzigingen.
Je taken:
Je komt te werken in het programmateam dat de organisatiewijziging voor de directie Ruimte realiseert. Twee collega HR-business partners coördineren de HR-aanpak en adviseren de programmamanager en het verantwoordelijk management over de te nemen stappen. Jij wordt hun rechterhand en gaat hen versterken door deelresultaten en producten op te leveren. Samen maken jullie onderlinge afspraken over de exacte taak- en rolverdeling.
Je werkzaamheden zijn onder andere:
- Opstellen van functiebeschrijvingen en begeleiden van het proces rondom functie-inpassingen
- Opstellen van brieven aan medewerkers over HR-gerelateerde aspecten, in overleg met een jurist indien nodig
- Organiseren van trainingen voor leidinggevenden, in samenwerking met collega’s van leren & ontwikkelen
- Samenwerken met diverse collega’s van andere HR-specialisaties voor specifieke vraagstukken
- Bijdragen aan het opzetten van de nieuwe structuur binnen Ruimte, samen met de afdelingen bedrijfsvoering, financiën en HR
- Maken van overzichten van nieuwe teamindelingen
- Zorgen dat de planning op het gebied van HR-taken wordt gehaald en collega’s ondersteunen bij het houden van overzicht
Het onderdeel Ruimte is in verandering, wat soms spannend kan zijn. Daarom zoeken we iemand die resultaatgericht is, proactief met vraagstukken aan de slag gaat, goed overzicht houdt en de weg snel weet te vinden binnen de interne HR-organisatie.
Opdracht eisen
- Minimaal een relevant hbo-diploma
- Minimaal 5 jaar vakinhoudelijke ervaring als sparringpartner en adviseur van managers binnen complexe organisaties
- 3 jaar ervaring binnen een grote organisatie, bij voorkeur binnen de overheid of een andere grote gemeente
- Ervaring met soortgelijke trajecten op het gebied van organisatieverandering of structuurwijziging
- Zelfstandigheid, resultaatgerichtheid en een gestructureerde werkhouding
- Snelheid in het vinden van je weg binnen een complexe organisatie en een proactieve houding in het waarborgen van voortgang op de vraagstukken die je oppakt
Is deze opdracht iets voor jou?
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Reageer via de knop.
Deze opdracht delen?
Past deze opdracht bij iemand die je kent? Deel via onderstaande knoppen.
Word je enthousiast van deze opdracht? Laat het ons weten!
Bij een geschikte match stelt TenTalent je graag voor! Vul het onderstaande formulier in en upload je CV. We lezen graag hoe jouw CV aansluit bij deze opdracht.
